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न्याय की दिशा में आंदोलन का नेतृत्व यंग इंडिया कर रहा है।

रचनात्मकता, चंचलता, ताजा ऊर्जा - युवा चेंजमेकर न्याय के लिए समस्या सुलझाने के लिए कुछ नया ला रहे हैं। न्याय की तलाश करने वाले होने से वे उद्देश्यपूर्ण और विचारशील नेताओं में बदल रहे हैं। वे जानते हैं कि लोगों की जरूरतों को कैसे समझा जाए, समुदायों को जुटाया जाए, स्थानीय अधिकारियों और प्रक्रियाओं के साथ काम किया जाए, अपूर्ण जानकारी से निपटा जाए, जागरूकता पैदा की जाए, समाधान ढूंढें और कार्रवाई करें।

भाग लेना

क्या आप भारत में कानून और न्याय को बदलने वाले एक युवा न्यायनिर्माता हैं?

मिलिए भारत के कुछ यंग जस्टिमेकर्स से

विभा नाडिग

संस्थापक, आउटलॉड

अंतरा वासुदेव

संस्थापक, सिविस

प्रांजल सिन्हा, अक्षेथ अशोक और विक्रम कुमार

संस्थापक, समा

योगेंद्र यादव

अधिवक्ता, झारखंड उच्च न्यायालय

निकिता सोनावने

संस्थापक, आपराधिक न्याय और पुलिस जवाबदेही परियोजना

सुहैब सलमान

संस्थापक, अनपैड वकील और क्रिएटिव हेड, लॉक्टोपस

अभय जैन और स्वप्निल शुक्ला

संस्थापक, जेनिथ सोसाइटी फॉर सोशियो-लीगल एम्पावरमेंट

दिशा वाडेकर

संस्थापक, शिक्षा और रोजगार में भेदभाव के उन्मूलन के लिए समुदाय और अधिवक्ता, भारत का सर्वोच्च न्यायालय

वंदिता मोरारका

संस्थापक, वन फ्यूचर कलेक्टिव

अक्षत सिंघल

संस्थापक, कानून

1
एक जस्टिसमेकर किसी समस्या की पहचान करने और अपने दम पर कार्रवाई करने के लिए संसाधनों, ज्ञान और कौशल के अपने व्यक्तिगत पूल से आकर्षित करता है। यह उद्यमशीलता क्षमता उन्हें स्मार्ट निर्णय लेने, किसी मुद्दे पर जल्दी से आगे बढ़ने और अपनी शक्ति और संभावना को पहचानने के लिए अच्छी तरह से कार्य करती है।
2
न्याय के मुद्दों को अक्सर समुदाय और परिवेश के संदर्भ में स्थानीयकृत और समझा जाता है जिसमें वे उत्पन्न होते हैं। एक न्यायनिर्माता वर्तमान में कार्य करता है और उनके आस-पास जो कुछ भी हो रहा है उसके प्रति उत्तरदायी होता है। एक समाधान प्रासंगिक है जब यह अपने और समुदाय में दूसरों के लिए महसूस किए गए दर्द बिंदु को संबोधित करता है।
3
जस्टिसमेकर आमतौर पर रचनात्मक समस्या हल करने वाले होते हैं जो कार्रवाई के लिए मार्ग उत्पन्न कर सकते हैं। वे ऐसे नेता हैं जो सामूहिक कार्रवाई की यात्रा पर दूसरों को साथ लेकर चलते हैं। यह सहयोग, एक आंदोलन शुरू करने, एक समुदाय को संगठित करने आदि के माध्यम से होता है।
4
न्याय करना एक आकस्मिक प्रक्रिया नहीं है। यह उद्देश्य और परिप्रेक्ष्य के साथ प्रकट होता है। न्यायनिर्माता खुद से बड़ी किसी चीज का हिस्सा बनने की इच्छा से प्रेरित होते हैं; एक बदलाव लाने के लिए; न्याय के हमारे सामूहिक अनुभव को बदलने के लिए।

एक युवा न्यायनिर्माता की शारीरिक रचना

इसके केंद्र में, जस्टिस चेंजमेकिंग, या जस्टिसमेकिंग रचनात्मकता और सहयोगी कार्रवाई का उपयोग उन समाधानों को बनाने के लिए करता है जो एक समुदाय के लिए न्याय परिणाम रखते हैं।

यंग जस्टिसमेकर्स की शारीरिक रचना को प्रकट करने के लिए पल्सर पर मंडराना

न्याय में युवा नेतृत्व का पोषण

कानून और न्याय की हमारी प्रणालियों को ऐतिहासिक रूप से व्यक्तिगत, और विशेष रूप से युवा, हस्तक्षेप के दायरे से बाहर देखा गया है। ज्ञान तक पहुंच, भाग लेने के अवसर, समाधान ों को लागू करने और नेतृत्व यात्रा को क्यूरेट करके, इनमें से प्रत्येक पहल युवा लोगों को अपने और अपने समुदायों के लिए न्याय समाधान बनाने के लिए रचनात्मकता और आत्मविश्वास के साथ आगे बढ़ने की एजेंसी और संभावना को महसूस करने के लिए काम कर रही है।

हम मुख्य रूप से युवा लोगों के साथ काम करते हैं क्योंकि हमने वयस्कों के साथ पर्याप्त कोशिश की है ... उन्होंने औपचारिक, संस्थागत और विरासत में मिले मुद्दों को औपचारिक रूप दिया है।

अभय जैन, सह-संस्थापक, जेनिथ - सोसाइटी फॉर सोशियो-लीगल एम्पावरमेंट

आपको कानून और न्याय में शामिल होने के लिए वकील होने की आवश्यकता नहीं है। कानून को अक्सर काफी हद तक सैद्धांतिक के रूप में देखा जाता है; मैं इसे और अधिक एक्शन ओरिएंटेड बनाने की कोशिश कर रहा हूं। "

विभा नाडिगसंस्थापक, आउटलॉड

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अब हम न्याय करते हैं ·

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